Een eerste poging op landelijk niveau om mensen met elkaar in contact te brengen met betrekking tot de opleiding toegepaste psychologie en het werkveld heeft d.d. 24 januari 2013 geleid tot een eerste bijeenkomst genaamd "Netwerkbijeenkomst Alumni Toegepaste Psychologie en HBO opleidingen". In samenwerking met de Nederlandse Beroepsvereniging Toegepaste Psychologie heeft de opleiding Toegepaste psychologie van de HAN de bijeenkomst mogen organiseren.
Boven verwachting waren er circa 25 mensen aanwezig afkomstig uit de diverse hoeken van het land. Vertegenwoordiging vanuit de diverse HBO opleidingen toegepaste psychologie en mensen werkzaam in het werkveld (in de brede zin des woords). Na een informele ontmoeting met elkaar is er geopend door de opleiding toegepaste psychologie van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het centrum voor ondernemerschap gaf allereerst een presentatie om de aanwezigen bewust te maken en houden van een noodzakelijke ondernemende houding ten bate van de profilering van het ‘jonge’ vak. De deelnemers werken onder andere als docent, hulpverlening gezondheidszorg, studie loopbaanbegeleider, onderzoeker, sociotherapeut, student, trainer, coach, adviseur. Door deze diversiteit ontstond een mooie dynamiek.De hierop volgende presentatie door een vertegenwoordiging van de Nederlandse Beroepsvereniging voor Toegepaste Psychologie was primair een oproep aan iedereen om actief deel te nemen aan de beroepsvereniging om er samen een professioneel instituut van te maken. NBTP als platvorm om gezamenlijke factoren te verenigen en het beroepsveld (nog) beter te profileren. De behoefte werd dan ook door alle aanwezigen ondersteund. Belangrijk om te benoemen dat NBTP geen concurrentie van het NIP wil zijn maar juist verbindend wil zijn tussen zowel de HBO professional als de WO professional.
De belangrijkste behoefte bleek het thema PROFILERING, hoe en op welke wijze het beroep toegepast psycholoog beter geprofileerd kan worden (onder andere door de opleiding). De gezamenlijk gedeelde antwoorden hierop bleken als volgt te zijn;
- Effectieve wisselwerking tussen alle mogelijke communicatievormen gebruiken
- Actieve rol van het management van de opleiding
- Aandacht voor de rol als trainer van de toegepast Psycholoog
- Aandacht voor sportpsychologie
- Concreet verwachtingsprofiel formuleren van een toegepast psycholoog
- Landelijke Linked-in groep (geen versnippering) niet versnipperen maar verbinden
- Benadrukken van de gebruikte methodieken
- Werkgroepen landelijk formeren met specifieke vraagstukken
- De toegepast psycholoog moet zichzelf krachtig weten neer te zetten
- Een brug slaan tussen techniek en zorg
- Opleiding minder op zorg richten ter voorkoming van concurrentiebeleving
- De meerwaarde duidelijker formuleren
- Ondernemerschap aan de opleiding toevoegen
- Werkveld nauw betrekken bij het proces
- Aandacht voor vitaliteit van (oudere) medewerkers
- Gebruik maken van social-network functie
Tot slot dan ook het verzoek aan alle aanwezig om niet te schromen het ‘stokje’ over te nemen voor een nieuw te plannen verbindende en delende activiteit met als kerndoel: Profilering van de toegepast psycholoog.
Dank voor de deelname en interesse,
Namens de opleiding toegepaste psychologie HAN en de NBTP
Drs. Huub Lomans