Het door de NBTP georganiseerde congres 'Toegepast Psycholoog @ Work' kan niet anders omschreven worden als een geslaagde dag. Het was de eerste keer dat de NBTP een dergelijk initiatief lanceerde. Bezoekers kregen een breed palet aan sprekers en workshops voorgeschoteld. Er werden twee lezingen gehouden, en twee rondes workshops. Dit alles vond plaats op de prachtige locatie van 's Heeren Loo in Apeldoorn: het Vierhuis. In de algemene zaal waar de lezingen werden gehouden, was een markt gecreëerd met kraampjes die verschillende onderwerpen behandelden.
Na een ontspannen inloop en mogelijkheid om even een kopje koffie te drinken, nam de voorzitter van het oprichtingsbestuur, André Lollinga, als eerste het woord. Hij schetste een beeld van de groei en ontwikkeling van de NBTP, en verschafte informatie over het verloop van de dag. Vervolgens werd het podium gegeven aan de eersts spreekster van de dag: Sofia Prekatsounaki. Zij behandelde de huidige arbeidsmarkt, en de perspectieven en kansen daarbinnen voor de hoogopgeleide professionals. Zij schetste een vrij positief beeld voor de jonge afstudeerders van psychologie en toegepaste psychologie. De zaal kreeg na de lezing de mogelijkheid om Sofia wat vragen te stellen, waardoor ook andere concrete punten behandeld werden (hoe zit het dan bijvoorbeeld met de oudere baanzoekers?).
De tweede spreker van de dag was Thijs Jansen, oprichter en bestuurslid van de stichting beroepseer, hij schetste een minder rooskleurig beeld van de huidige arbeidsmarkt (vooral over dienstverlening & overheid). Hij waarschuwde de toehoorders hier ook voor bij aanvang van zijn lezing. Als het gaat om betrokkenheid bij het uitvoeren van werk, en trots op het werk, zijn er volgens Thijs nog veel verbeteringen mogelijk. Een interessante koppeling werd gemaakt naar het belang van een beroepsvereniging, die hier een grote rol in zou kunnen spelen. Een focus die daarbinnen ligt is de kwaliteit van werken, waar een beroepsvereniging zich sterk voor kan maken.
Na de lunch werd gestart met twee workshops. 'Het nieuwe solliciteren' onder leiding van Tom Klinker, en 'Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden' onder leiding van Caro Ritsma. In de wandelgangen viel op dat bezoekers van de workshops deze als zeer nuttig hebben ervaren. De workshops werden twee maal gegeven, zodat alle bezoekers er deel aan konden nemen. Na de workshops werd de dag afgesloten, en de overgang gemaakt naar een andere mijlpaal in de geschiedenis van de NBTP, de eerste algemene ledenvergadering. Moe van de lange dag, maar geïnspireerd door alle verhalen, verlieten de meeste congresbezoekers het Vierhuis. Heeft u het congres bezocht? De NBTP is nieuwsgierig naar uw mening hierover. Er is een online evaluatieformulier beschikbaar waar bezoekers van het congres hun mening kunnen geven. Hiervoor verwijs ik u naar deze link.