Auteur: Charlotte de Wolf - Duurzame inzetbaarheid van werknemers - De opleiding Toegepaste Psychologie (Hanzehogeschool Groningen, red.)  is in samenwerking met het Lectoraat Duurzaam HRM gestart met een onderzoekslijn rond job crafting in zorg en welzijn. De aanleiding voor deze onderzoekslijn is de constatering dat het werkplezier en betrokkenheid van werknemers in zorg en welzijn onder druk staat. De sector is sterk in beweging. Veranderingen in de zorgvraag, verscherpte concurrentieverhoudingen en technologische veranderingen zorgen ervoor dat zorgverleners te maken krijgen met veranderingen in het werkproces en daarmee gepaard gaande verhoging van de werkdruk. Het is van groot belang dat medewerkers met plezier kunnen blijven werken, zich gewaardeerd voelen en zich betrokken blijven voelen bij de cliënten. Een betrokken medewerker draagt immers bij aan goede zorg aan de cliënt.

Job crafting is een activiteit die helpt bij het proactief en betrokken houden van medewerkers. Het houdt in dat medewerkers zelf actief hun functie aanpassen aan hun wensen en sterktes. Job crafting kan een oplossing zijn voor werknemers die bijvoorbeeld gebrek aan uitdaging in hun werk ervaren, tijdelijke gezondheidsklachten hebben of bepaalde wensen hebben die samenhangen met hun leeftijdsfase (denk aan oudere werknemers of jonge ouders). Job crafting kan worden gestimuleerd door de leidinggevende of door middel van kortdurende trainingen en draagt uiteindelijk bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Onlangs is gestart met een eerste verkennend onderzoek naar job crafting in het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen. In dit onderzoek staat vooral de oudere werknemer centraal.

Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden die job crafting kan bieden voor uw organisatie? Wilt u meewerken aan onderzoek of aan de ontwikkeling van een job crafting workshop voor uw organisatie? In die gevallen kunt u contact opnemen met Charlotte de Wolff (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.).