Algemene informatie Geen werkervaring, maar wel ambitie om te starten als Recruiter? Met een uitgebreid opleidingsprogramma en ervaren collega’s krijg je bij ons de kans het vak te leren! Hopelijk kom jij binnenkort ons recruitmentteam versterken en maak jij onze klanten (gemeenten en andere overheden) blij met de beste HBO/WO professionals.
Werkhouding vinden we belangrijker dan ervaring: we bieden je opleidingen (op zowel persoonlijk als professioneel vlak) en je collega’s staan voor je klaar om je het vak te leren. Echter vragen we wel een echte “ik ga het regelen” mentaliteit, en uitstekende gespreksvaardigheden. Heb jij een positieve instelling? Maak je makkelijk contact? Ben je alert en kun je snel schakelen en in de grote dynamiek alle ballen in de lucht houden? Lees snel verder.
Je komt te werken in team Ruimte en Infra. De Recruiters richten zich op het vinden van de juiste kandidaten en het vergroten van het netwerk en de commercieel Adviseurs richten zich op de opdrachtgevers en zijn daardoor veel onderweg. Ondanks de afstanden hebben we veelvuldig contact en werken Recruiters en Adviseurs nauw samen. Op kantoor heb je daarnaast veel contact met de collega’s van de andere werkmaatschappijen, die je tijdens de goedbezochte vrijdagmiddagborrel nog beter leert kennen.
Deze functie is bij werkmaatschappij JS Consultancy, onderdeel van GrowWork Group.
Onze kantoren bevinden zich in Den Bosch, Amsterdam, Den Haag en Zwolle. De standplaats voor deze vacature is Amsterdam.
Functie informatie Als Recruiter Overheid werf je HBO/WO professionals (zoals procesmanagers, programmamanagers, projectleider gebiedsontwikkeling, adviseurs/juristen ruimtelijke ontwikkeling), voor tijdelijke functies binnen het Ruimtelijk Domein bij gemeenten en andere overheden. Dit is een doelgroep die technische kennis omtrent inrichting van de fysieke leefomgeving inzet bij functies die vragen om een sociaal en verbindend karakter.
Jouw taken:
Je stemt profielen af met de commercieel Adviseur en verzamelt proactief informatie over de diverse functies en functie-eisen. Je schrijft en plaatst wervende vacatureteksten. Via LinkedIn en andere sites benader je kandidaten en voer je telefonische intakes. Je voert sollicitatiegesprekken. Je bedenkt nieuwe wegen om kandidaten te werven en aan onze organisatie te binden. Je zoekt de samenwerking op en werkt 1-2 keer per week op één van onze andere locaties. Je voert onderhandelingsgesprekken met de kandidaten over de tarieven/salarissen. In afstemming met de commercieel adviseur ben je bij het volledig proces van acquisitie tot plaatsing betrokken, zoals bezoeken aan klanten en het begeleiden van sollicitanten.
Wat wij vragen Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding richting HRM, (toegepaste) psychologie, bestuurskunde of een technische opleiding. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact. Je hebt affiniteit met de overheidssector en/of het ruimtelijk domein. Je bent actief op sociaal media, waaronder LinkedIn. Je vindt het geen probleem om waar nodig te reizen. Je voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving. Je kunt makkelijk switchen tussen veel verschillende taken die afwisselend en snel na elkaar om aandacht vragen. Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf.
Wat wij bieden Een aanvangssalaris van € 2.350,- tot € 2.700,- bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring. Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsregelement en resultaatafhankelijke 13e maand. Ontwikkelmogelijkheden: vanaf je eerste werkdag volg je ons opleidingsprogramma waarin je trainingen volgt zodat je een groei doormaakt op professioneel en persoonlijk vlak. Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week. Reiskostenvergoeding: kmvergoeding, parkeerabonnement, NS Businesscard. Laptop, IPhone. Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen. Een prettige werkomgeving met een open cultuur, moderne faciliteiten en heerlijke koffie, thee en fruit.
Meer informatie Word jij enthousiast en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan nu. Binnen een week ontvang je onze reactie. De procedure bestaat uit een korte telefonische kennismaking en 2 gesprekken, waarbij je spreekt met 2 collega’s, corporate Recruiter en je toekomstig leidinggevende. Het inwinnen van referenties (nadat je hiervoor toestemming hebt gegeven) en opvragen van kopieën van je diploma’s vormt onderdeel van de procedure. Heb je vragen? Neem contact op met onze corporate Recruiter, Jorien van den Bogert, via jorienvandenbogert@growworkgroup.nl of 06 122 45 38.
Originele vacature. Solliciteer hier online. |