|
Wat ga je doen?
Voor het Centraal Orgaan Asielzoekers zijn wij op zoek naar sociaal pedagogische medewerkers / jeugdbegeleiders / AMV-medewerkers.
Als AMV-medewerker ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers) in het asielzoekerscentrum. Hierin bied je begeleiding en structuur aan en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.
De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
Je draagt zorg voor de dagelijkse opvang en een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving.
Je signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten.
Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de methodiek en stelt begeleidingsplannen op en motiveert, stimuleert en activeert hen tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst.
Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten.
Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol.
Je onderhoudt externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met onder meer ketenpartners, voogdij instelling, onderwijsinstellingen en omwonenden.
Je voert individuele- en groepsgesprekken met alleenstaande minderjarige vreemdelingen gericht op de toekomst (waaronder mogelijke terugkeer), informeert, controleert en verwijst door.
Wie ben je?
Om voor deze functie in aanmerking te kunnen komen, ben je in het bezig van één van de volgende HBO-diploma's:
Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Sociaal Pedagogische Hulpverlening
Culturele Maatschappelijke Vorming
Pedagogiek
Social Work
Toegepaste Psychologie
óf WO-opleidingen:
Psychologie
(Ortho)pedagogiek
Daarnaast breng je mee:
Registratie als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd).
Kennis van het juridisch kader alleenstaande minderjarige asielzoekers.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken.
Bereidheid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster.
Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling.
Bewustzijn van de omgeving waarin je opereert en kunnen samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen.
In bezit van geldig BHV- en Agressie certificaat of bereidheid deze voorafgaand aan dienstverband te volgen.
Het COA biedt heel veel mogelijkheden voor zijn werknemers en investeert graag. Jaarlijks worden er (interne) opleidingen en trainingen gegeven zodat je je als professional kan verdiepen en groeien in verschillende onderwerpen/thema’s.
Hoe ziet jouw dag eruit?
2 huidige AMV-medewerkers verwoorden dit:
“Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van allerlei verschillende afkomsten. Het werken in een heel divers team en met een hele diverse doelgroep maakt het werken bij COA zo leuk. Bovendien werk je met jongeren van 15 tot en met 17 jaar, wat mij persoonlijk erg aanspreekt. Waar ik momenteel werkzaam ben, heb je te maken met jongeren die vaak pas 72 uur in Nederland zijn. Je bent één van de eerste organisaties waar deze jongeren mee te maken krijgen. Het leuke hieraan is dat je de jongeren warm kunt verwelkomen en ze een veilig gevoel kunt geven. Verder heb je als mentor AMV een aantal jongeren waarvan jij de persoonlijke mentor bent. Met deze jongere stel je een ontwikkelingsplan op, zie je erop toe hoe deze ontwikkeling verloopt en stel je het ontwikkelingsplan waar nodig bij. AMV is een ontzettend leuke doelgroep binnen jongerenwerk.”
Over het bedrijf
Het COA is dé organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.
De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.
Je komt terecht in een organisatie waarin samenwerking erg belangrijk is. Niet alleen met je directe collega’s op het werk, ook met samenwerkingspartners. Verder werk je met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn omdat je manier van begeleiden moet veranderen met welke bewoner je voor je hebt.
Wat bieden wij jou?
Kortom: een uitdagende functie met marktconform salaris en tegemoetkoming in de reiskosten met een werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan!
Een functie voor 3 maanden met de mogelijkheid tot verlengen van nog eens 6 maanden
Reiskosten conform opdrachtgever
Enthousiast geworden? Reageer vandaag nog door je motivatie en cv te uploaden en dan spreken we elkaar snel!
Originele vacature. Solliciteer hier online. |