Functie-omschrijving:

High Quality zoekt een Junior Recruiter ter uitbreiding van haar team in Hoofddorp. Ben je op zoek naar een uitdagende startersfunctie, ben je commercieel ingesteld en hou je van mensen? Dan komen we graag in contact met jou!

Functie omschrijving Junior Recruiter fulltime ( HBO / WO starter)
In de rol van recruiter is het de belangrijkste uitdaging om in een zo kort mogelijk tijdsbestek, de beste kandidaten te vinden voor onze opdrachtgevers. Dit ga je onder andere doen door het actief searchen naar, en benaderen van potentiele kandidaten voor vacatures, door middel van (re)search in onze database en op diverse social media. Daarnaast beheer je de online vacatures, beoordeel je binnenkomende sollicitaties en geef je hier de juiste opvolging aan.

In samenwerking met de accountmanager stel je per vacature een researchprofiel op. Aan de hand van dit profiel benader je potentiele kandidaten voor de beoogde vacature.

Belangrijk is hierbij dat je secuur te werk gaat en elke vacature tot in detail eigen maakt. In je zoektocht naar mogelijke kandidaten ga je creatief te werk en is het belangrijk om doorzettingsvermogen te hebben. Je zal snel merken dat dit geen 9 tot 5 functie is en een flexibele proactieve houding je succes gaat ondersteunen.

Binnen 6 maanden werken wij met jou naar een zelfstandige rol als recruiter waar je kandidaten weet te vinden, boeien, interviewen, sollicitatieprocedures weet te begeleiden, referenties weet in te winnen en onze database zelfstandig onderhoudt.

Functie eisen
- Een afgeronde HBO / WO opleiding ;
- 0-1 jaar werkervaring ( startersfunctie);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;
- Je bent representatief, ABN sprekend, leergierig, een absolute doorzetter en assertief;
- Verder ben je flexibel ingesteld en heb je geen 9 tot 5 instelling;

Arbeidsvoorwaarden
Een startsalaris van €1.800 (dit is het startsalaris, hierin zal bij goed functioneren snel een stap gemaakt worden) aangevuld met een uncapped bonussysteem. Een mobiele telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en uiteindelijk een auto van de zaak zijn secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsprofiel
Wij zijn High Quality, een bureau gespecialiseerd in de werving & selectie en detachering van financieel, secretarieel en HR personeel. Ruim 16 jaar werken wij voor diverse organisaties. Ons bureau staat voor échte kwaliteit en investeert in hechte relaties.

De juiste match realiseren in een zo kort mogelijk tijdsbestek, waarbij wij werkelijk alles in het werk stellen. Dat is onze kracht en ons talent. We garanderen dat we binnen 24 uur een passende kandidaat voor een interim opdracht vinden. In werving & selectie trajecten zorgen we dat binnen 10 dagen de geschikte werknemer gevonden is.

Originele vacature. Solliciteer hier online.